Как воспроизвести в учете компании начисление и оплату пособия по временной болезни работнице, если она продемонстрировала обращение о замене календарных лет в расчетном сроке в связи с тем, что в двух год , прямо предшествующих заболеванию, работница находилась сперва в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за малышом?

Соответственно продемонстрированному 28.07.2015 листку болезни работница была нетрудоспособна благодаря заболевания 14 календарных суток. Сумма оплат в адрес работницы за расчетный срок, на которую начислены страховые платежи в ФСС РФ, за 2013 г. составила 236 000 рублей., за 2014 г. облагаемые страховыми платежами доходы отсутствовали.

Работница продемонстрировала обращение о замене календарных 2013 и 2014 гг. в расчетном сроке на 2011 и 2012 год соответственно. Сумма облагаемых страховыми платежами в ФСС Российской Федерации доходов работницы за указанный срок составила: за 2011 г. - 484 000 рублей., за 2012 г. - 538 000 рублей.

Страховой стаж работницы, принимаемый в расчет при избрании пособия по временной болезни, образовывает шесть лет. Пособие перечислено на счет в банке работницы в один момент с заработной платой, начисленной за июль 2015 г. Работница занята в основной бизнес активности компании.

Для целей налог учёта доходов и затрат компания использует способ начисления.

Корреспонденция счетов:

нормативно-юридическое регулирование взаимоотношений по избранию пособия по временной болезни

В случае потери сотрудниками трудоспособности благодаря заболевания выполняется их обеспечение пособием по временной болезни, которое выплачивает работодатель. Размеры и условия оплаты пособия определены законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании на случай временной болезни и в связи с материнством" (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 5 закона N 255-ФЗ).

Для избрания и оплаты пособий по временной болезни застрахованное лицо представляет листок болезни, выданный медицинской компанией по установленной форме (ч. 5 ст. 13 закона N 255-ФЗ). Листок болезни выдается на целый срок временной болезни, включая торжественные и выходные дни (т.е. в листке болезни указываются календарные дни болезни) (п. п. 14, 19 Режима выдачи листков болезни, утвержденного Приказом Минздрав Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н).

Работодатель назначает пособие по временной болезни на протяжении 10 календарных суток с момента заявления застрахованного лица за его получением с листком болезни. Оплата пособия выполняется работодателем в ближайший после избрания пособия день, установленный для оплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 закона N 255-ФЗ).

На сумму выплачиваемого работнице пособия, кроме суммы, уплаченной за счет средств компании согласно с п. 1 ч. 2 ст. 3 закона N 255-ФЗ, сокращается сумма страховых платежей, подлежащих перечислению в ФСС РФ на случай временной болезни и в связи с материнством (ч. 1, 2 ст. 4.6 закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 15 закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования").

Расчет пособия по временной болезни

Пособие по временной болезни исчисляется исходя из среднего дохода работницы за два год , предшествующих году наступления временной болезни (расчетный срок) (ч. 1 ст. 14 закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения об характерных чертах режима исчисления пособий по временной болезни, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за малышом гражданам, подлежащим обязательному общественному страхованию на случай временной болезни и в связи с материнством, утвержденного Распоряжением Руководства РФ от 15.06.2007 N 375). В пересматриваемой ситуации болезнь работницы наступила в 2015 г., следовательно, в расчетный срок входят 2013 и 2014 год .

В средний доход, исходя из которого исчисляется пособие по временной болезни, включаются все виды оплат и других поощрений в адрес работницы, на которые начислены страховые платежи в ФСС Российской Федерации согласно с законом N 212-ФЗ (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения).

Так, в этом случае в средний доход работницы, исходя из которого исчисляется пособие по временной болезни, включаются лишь доходы в сумме 236 000 рублей., уплаченные ей в 2013 г. до наступления отпуска по беременности и родам <1>.

Соответственно ч. 1 ст. 14 закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения , если в двух год , прямо предшествующих году наступления страхового случая (заболевания), или в одном из указанных годов застрахованное лицо (работница) находилось в отпуске по беременности и родам и (либо) в отпуске по уходу за малышом, подобающие год (год ) по обращению застрахованного лица могут быть поменяны с целью расчета среднего дохода предшествующими календарными годами (год ) в случае, что это послужит причиной к повышению размера пособия.

При сравнении начисленных в 2011 г. (484 000 рублей.) и 2012 г. (538 000 рублей.) сумм, формирующих средний доход работницы, с начислениями за 2013 г. (236 000 рублей.) и 2014 г. (начисления отсутствуют) разумеется, что замена календарных лет в расчетном сроке послужит причиной к повышению суммы пособия. Следовательно, на базе обращения работницы календарные 2013 и 2014 гг. расчетного срока могут быть поменяны на 2011 и 2012 гг. соответственно <2>.

Средний доход, исходя из которого исчисляются пособия по временной болезни, учитывается за всякий год в сумме, не превышающей установленную согласно с законом N 212-ФЗ на подобающий год предельную степень базы для начисления страховых платежей в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 закона N 255-ФЗ, п. 19(1) Положения).

В 2011 г. предельная степень базы для начисления страховых платежей образовывает 463 000 рублей., а в 2012 г. - 512 000 рублей. (п. 1 Распоряжения Руководства РФ от 27.11.2010 N 933 "О предельной степени базы для начисления страховых платежей в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г.", п. 1 Распоряжения Руководства РФ от 24.11.2011 N 974 "О предельной степени базы для начисления страховых платежей в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.").

В этом случае сумма оплат, начисленных работнице за 2011 - 2012 гг. и принимаемых для расчета среднего дохода, превышает указанные выше предельные степени. Следовательно, для целей исчисления среднего дохода принимаются следующие суммы: за 2011 г. - 463 000 рублей., за 2012 г. - 512 000 рублей. <3>.

В любых ситуациях для исчисления пособий по временной болезни употребляется средний дневной доход, который определяется методом деления дохода, начисленного за расчетный срок, на 730 (ч. 3 ст. 14 закона N 255-ФЗ, п. п. 15, 15(1) Положения). Следовательно, средний дневной доход работницы одинаков 1335,62 рублей. ((463 000 рублей. + 512 000 рублей.) / 730 дн.).

В пересматриваемой ситуации страховой стаж работницы образовывает шесть лет, исходя из этого размер дневного пособия определяется как 80% среднего дневного дохода (ч. 4 ст. 14, п. 2 ч. 1 ст. 7 закона N 255-ФЗ). Таким образом дневное пособие образовывает 1068,50 рублей. (1335,62 рублей. x 80%).

Размер пособия по временной болезни определяется методом умножения размера дневного пособия на число календарных суток, приходя